Hr business partner

Heb jij een passie voor HR én ervaring in de horeca- en recreatiesector? Ben jij een strategische HR-professional die graag bijdraagt aan het succes van een dynamisch bedrijf? Dan is deze uitdaging misschien iets voor jou!

Jouw rol als HR Business Partner

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid, met als doel een optimale werkomgeving te creëren voor alle medewerkers. Je fungeert als strategische sparringpartner voor het management en ondersteunt bij diverse HR-gerelateerde vraagstukken. Daarnaast focus je op het verhogen van betrokkenheid en ontwikkeling van het personeel. In deze rol werk je samen met een HR Medewerker, die verantwoordelijk is voor de administratieve HR-ondersteuning.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelen.
• Ondersteunen en adviseren van managers bij personeelsvraagstukken, zoals werving & selectie, performance management en arbeidsrecht.
• Bevorderen van medewerkerstevredenheid, talentontwikkeling en vitaliteit.
• Coördineren van wervingscampagnes en onboardingsprocessen om de juiste mensen aan te trekken en te behouden.
• Beheren van ziekteverzuim en ondersteunen bij re-integratietrajecten.
• Inzichten leveren op strategisch niveau, bijvoorbeeld door HR-analytics en het signaleren van trends en verbeterpunten.
• Actief bijdragen aan een veilige en prettige werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.
• Leidinggeven aan de HR Medewerker.

Eisen

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een strategische HR-functie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen.
• Grondige kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid.
• Proactief, resultaatgericht en in staat om mensen mee te nemen in verandertrajecten.
• Affiniteit met de dynamiek van de recreatie-, hospitality- of toerismebranche is een pré.

Wat ze bieden

• Een afwisselende en uitdagende functie binnen een enthousiast team.
• De kans om impact te maken op de groei en ontwikkeling van zowel het bedrijf als de medewerkers.
• Een prettige werkomgeving in een groene, inspirerende omgeving.
• Een marktconform salaris, ingeschaald volgens de CAO verblijfsrecreatie.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.

Ben jij klaar om een positieve bijdrage te leveren aan het succes van dit recreatiebedrijf en het HR-team te versterken? Stuur dan je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Over het bedrijf

Over de opdrachtgever

Dit vakantiepark in het hart van Drenthe biedt een breed scala aan accommodaties, van comfortabele chalets tot luxe lodges en kampeerplekken, allemaal omringd door natuur. Met faciliteiten zoals zwembaden, een indoor speelparadijs, horecagelegenheden en volop sport- en recreatiemogelijkheden is het een ideale bestemming voor gezinnen en natuurliefhebbers die op zoek zijn naar ontspanning en avontuur in een groene omgeving.

• Plaatsingsdatum: 28-11-2024
• Uren p/w: 38

Solliciteer direct!