Veelgestelde vragen
Antwoorden op de vragen die werkzoekenden en werkgevers ons het vaakst stellen.
Voor werkzoekenden
Moet ik betalen om me in te schrijven bij een uitzendbureau?
Nee. Inschrijven en bemiddeling zijn voor jou als werkzoekende gratis. Een uitzendbureau wordt door de werkgever betaald, niet door jou.
Hoe snel kan ik via AlleZFlex aan het werk?
Vaak snel: zodra er een vacature is die bij je past. Schrijf je in en doe een korte intake, dan nemen we contact op zodra er passend werk is.
Heb ik een diploma of ervaring nodig om aan de slag te gaan?
Voor veel functies (productie, logistiek, techniek en meer) is een diploma of ervaring niet verplicht. Voor sommige rollen wel. Schrijf je in, dan kijken we samen wat bij je past.
Kan ik via een uitzendbureau ook een vast contract krijgen?
Ja. Hoe langer je via AlleZFlex werkt, hoe meer zekerheid je opbouwt. Via het fasensysteem groei je toe naar een contract voor onbepaalde tijd.
In welke plaatsen en sectoren vind ik werk via AlleZFlex?
We bemiddelen in Zuidwolde, Dalfsen, Hoogeveen, Meppel, Ommen en omgeving, in sectoren als techniek, bouw, productie, logistiek, horeca en administratie.
Wat is het verschil tussen uitzenden en detacheren?
Bij uitzenden werk je flexibel via AlleZFlex bij een opdrachtgever. Bij detacheren ben je voor langere tijd of vast in dienst van AlleZFlex en word je bij één opdrachtgever geplaatst.
Krijg ik vakantiegeld en vakantiedagen als uitzendkracht?
Ja. Als uitzendkracht bouw je vakantiegeld en vakantiedagen op volgens de uitzend-cao (NBBU), net als in een gewone baan.
Telt uitzendwerk mee als ik een hypotheek wil afsluiten?
Uitzendwerk kan meetellen voor een hypotheek. Vraag ons om een werkgevers- of intentieverklaring; daarmee laat je je inkomen en perspectief zien aan de geldverstrekker.
Wat gebeurt er na mijn inschrijving?
Na je inschrijving plannen we een persoonlijke intake. We leren je kennen en zodra er een passende vacature is, brengen we je in contact met de opdrachtgever. Ook daarna blijven we betrokken.
Wat is payroll en wat betekent het voor mij?
Bij payroll heb je zelf je baan gevonden, maar neemt AlleZFlex juridisch het werkgeverschap over: wij verzorgen je contract, salaris en administratie. Je werkt gewoon bij het bedrijf zelf.
Bouw ik bij payroll ook rechten op zoals vakantiegeld en pensioen?
Ja. Bij payroll val je onder de cao en bouw je gewoon rechten op, zoals vakantiegeld en pensioen. Het werkgeverschap ligt bij AlleZFlex.
Voor werkgevers
Hoe vraag ik personeel aan bij AlleZFlex?
Laat een aanvraag achter via het formulier of bel een van onze vestigingen. We bespreken je personeelsvraag en gaan gericht op zoek naar de juiste kandidaat. We bellen binnen twee werkdagen terug.
Wat kost een uitzendkracht?
Je betaalt een vast tarief per gewerkt uur: het uurloon maal een omrekenfactor. Daarin zitten loon, werkgeverslasten, verzekeringen en onze bemiddeling. Geen verrassingen achteraf.
Wat kost werving en selectie?
Bij werving en selectie zoeken we een kandidaat die direct bij jou in dienst komt. Hiervoor geldt een eenmalige fee. Neem contact op voor een offerte op maat.
Is AlleZFlex gecertificeerd?
Ja. AlleZFlex is NBBU-lid en NEN 4400-1 én VCU gecertificeerd, dus de administratie en het werkgeverschap zijn aantoonbaar op orde.
Nemen jullie het werkgeversrisico over?
Bij uitzenden en payroll ligt het juridisch werkgeverschap bij AlleZFlex: wij regelen contract, salaris, doorbetaling en administratie, zodat jij je op je bedrijf kunt richten.