Detacheren

Gedetacheerd worden betekent dat de medewerker voor bepaalde tijd of vast in dienst is van AlleZFlex en dat wij de medewerker uitlenen aan jou als opdrachtgever. De gedetacheerde werknemer valt onder de operationele leiding en toezicht van het bedrijf. Vaak is detacheren voor een tijdelijke opdracht, bijvoorbeeld ter vervanging van ziekte of voor een grote klus met veel extra werk. 
 

Detacheren is in principe goedkoper dan het inhuren van uitzendkrachten. De zekerheid van tewerkstelling wordt immers door de opdrachtgever gewaarborgd. De praktijk leert echter dat detacheren op projectbasis wordt ingezet. Vaak betreft dit hoger opgeleide personen die, mede door de verantwoordelijke functies, een hoger uurloon hebben dan bij uitzendkrachten. Het uiteindelijke tarief kan daarom hoger liggen dan bij uitzendkrachten.

Voordelen van detacheren:

• Snel en gemakkelijk (hoger opgeleid) personeel;
  
• Geen uitgebreide personeelsadministratie;
  
• Geen dure werving en selectiekosten;
• Geen risico’s bij bijvoorbeeld ziekte;
  
• Stabiliteit;

Voordelen voor de gedetacheerde medewerker zijn dat hij/zij ervaring opdoet bij verschillende bedrijven en we helpen hem/haar direct verder aan een nieuwe baan mocht de opdracht aflopen. Gedetacheerd zijn is dus flexibel, maar heeft ook zekerheid:

• Geen ontslagmogelijkheid binnen contractperiode (alleen bij aantoonbaar disfunctioneren);
  
• Opzegtermijn vanuit de medewerker 1 maand;
  
• Vooraf inzicht in contractduur;
• Vooraf inzicht in verdiensten.