Detacheren
Tijdelijk op zoek naar een 'vaste' medewerker, dat is mogelijk met detacheren.
- Snel en gemakkelijk (hoger opgeleid) personeel;
- Geen uitgebreide personeelsadministratie;
- Geen dure werving en selectiekosten;
- Geen risico's bij bijvoorbeeld ziekte;
- Stabiliteit;
Zo werkt detacheren bij AlleZFlex
Gedetacheerd worden betekent dat de medewerker voor bepaalde tijd of vast in dienst is van AlleZFlex en dat wij de medewerker uitlenen aan jou als opdrachtgever. De gedetacheerde werknemer valt onder de operationele leiding en toezicht van het bedrijf. Vaak is detacheren voor een tijdelijke opdracht, bijvoorbeeld ter vervanging van ziekte of voor een grote klus met veel extra werk.
Detacheren is in principe goedkoper dan het inhuren van uitzendkrachten. De zekerheid van tewerkstelling wordt immers door de opdrachtgever gewaarborgd. De praktijk leert echter dat detacheren op projectbasis wordt ingezet. Vaak betreft dit hoger opgeleide personen die, mede door de verantwoordelijke functies, een hoger uurloon hebben dan bij uitzendkrachten. Het uiteindelijke tarief kan daarom hoger liggen dan bij uitzendkrachten.
Dit betekent het voor de medewerker
Voordelen voor de gedetacheerde medewerker zijn dat hij/zij ervaring opdoet bij verschillende bedrijven en we helpen hem/haar direct verder aan een nieuwe baan mocht de opdracht aflopen. Gedetacheerd zijn is dus flexibel, maar heeft ook zekerheid:
- Geen ontslagmogelijkheid binnen contractperiode (alleen bij aantoonbaar disfunctioneren);
- Opzegtermijn vanuit de medewerker 1 maand;
- Vooraf inzicht in contractduur;
- Vooraf inzicht in verdiensten.
Aan de slag met detacheren?
Neem vrijblijvend contact op of plan een persoonlijk gesprek. We bespreken de mogelijkheden en sturen je een offerte op maat.