Advies & Schijnzelfstandigheid

Advies over schijnzelfstandigheid

AlleZFlex denkt graag mee als het gaat om arbeidsrechtelijke vraagstukken. Onze medewerkers volgen wetgevingswijzigingen op de voet en kennen de cao's in jouw branche. Eén van de thema's waar wij regelmatig over adviseren: schijnzelfstandigheid.

Zo ontstaat schijnzelfstandigheid

Schijnzelfstandigheid ontstaat wanneer iemand formeel als zzp'er werkt, maar feitelijk functioneert als werknemer, zonder de bijbehorende rechten zoals doorbetaling bij ziekte, pensioenopbouw en ontslagbescherming. Dat klinkt als een probleem van de zzp'er, maar als opdrachtgever loop jij óók risico.

Risico's voor jou als werkgever

De Belastingdienst handhaaft de regels rondom schijnzelfstandigheid steeds strenger. Als een constructie achteraf als schijnzelfstandigheid wordt aangemerkt, kan jij als opdrachtgever aansprakelijk zijn voor achterstallige loonheffingen, premies en boetes. Die kunnen flink oplopen, ook met terugwerkende kracht.

Daarnaast verstoort het gebruik van schijnconstructies eerlijke concurrentie: bedrijven die wél investeren in vaste arbeidsrelaties worden benadeeld.

Zo helpt AlleZFlex

Wij bieden een alternatief dat wél werkt: uitzenden of detacheren via AlleZFlex. De medewerker heeft een arbeidsovereenkomst met ons, inclusief alle wettelijke rechten en zekerheden. Jij hebt de flexibiliteit die je nodig hebt, zonder juridisch risico.

Twijfel je of jouw huidige constructie door de beugel kan? Neem contact op: wij kijken vrijblijvend mee en adviseren over de juiste arbeidsrelatie voor jouw situatie.